HR Medewerker

Full time Independent Search in Techniek E-mail opdracht
  • Delen:

Functieomschrijving

Onze opdrachtgever, ontwikkelt, produceert en verkoopt al ruim 45 jaar doseersluizen, wisselkleppen en andere aanverwante componenten voor de stort-goedindustrie. Dat doen zij voor de chemische-, voedingsmiddelen-, plastic-, farmaceutische- en cementindustrieën.

De kernactiviteit is het ontwikkelen en produceren van componenten en bewust geen systemen.

Op het hoofdkantoor van deze internationale onderneming werken 120 medewerkers, in totaal 200 medewerkers. Het bedrijf heeft verkoopkantoren in Frankrijk, Duitsland, UK en USA. Naast de productielocatie in Nederland is er een productielocatie in Altshausen, Duitsland.

Voor deze organisatie met korte lijnen zijn wij op zoek naar een:

HR Medewerker

De HR afdeling fungeert als link tussen het management en de werknemers en is onder andere verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de uitvoering hiervan, de organisatorische inrichting van de organisatie, de HR processen en rapportages, het personeelsbeheer, de werving en selectie en alle andere reguliere personeelszaken.

Jouw werkzaamheden als HR Medewerker:

  • Je ondersteunt, adviseert en ontzorgt de Manager HR maar ook medewerkers en managers sta je bij voor alle voorkomende werkzaamheden en HR vraagstukken op verschillende niveaus.
  • Je hebt een uitstekend gevoel voor interne en externe verhoudingen en weet daar op professionele wijze mee om te gaan.
  • De afdeling HR is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen, wet- en regelgeving en HR procedures.
  • Je bereidt samen met de (afdeling) managers de beoordelings-en functioneringsgesprekken voor, coördineert ziekteverzuimtrajecten en geeft tijdig uitvoering aan wet- en regelgeving.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van de personeelsadministratie.
  • Je bewaakt de in-, door- en instroom procedures en draagt zorg voor de (interne) opleidingen. Stelt periodieke rapportages op zoals verzuimgegevens en in-en doorstroomrapportages.
  • Het mede realiseren van de lopende projecten zoals functiewaardering, arbeidsvoorwaarden en personeelsinformatiesystemen.

Profiel

  • Je bent als persoon integer
  • Je bent accuraat en zakelijk, communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) en gaat op de juiste manier om met vertrouwelijke informatie.
  • Je bent hands-on en praktisch.
  • Je kan uitstekend acteren in een dynamisch, innovatieve en op dit moment veranderende organisatie. Met veranderingen ga je gemakkelijk om. Je kunt snel schakelen tussen de verschillende situaties, vragen en omstandigheden.
  • Je denkt mee, je signaleert, je hebt een proactieve werkhouding en je levert een objectieve bijdrage aan de verschillende processen.
  • Je bent te omschrijven als kordaat, een echte teamspeler die weet bij te dragen aan onderlinge verbinding en samenwerking.
  • Je kan goed luisteren.
  • Je kan goed organiseren.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Je beschikt over:

  • Een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar
  • Je hebt het vermogen om op eigen initiatief zaken op te pakken en om in teamverband te werken
  • Je beschikt over het niveau om sparring partner te zijn van directie en MT
  • Enkele jaren ervaring, 5 jaar + bij voorkeur bij een (technisch) productiebedrijf
  • Goede kennis van de huidige Wet- en Regelgeving
  • Je bent inzetbaar voor minimaal 32 uur per week
  • Je kunt uitstekend overweg met Microsoft Office en HR systemen
  • Je beheerst zowel de Nederlandse- als de Engelse taal in woord en geschrift
  • Je bent naast een generalist ook detaillist
  • Je staat stevig in je schoenen en laat je niet gauw uit het veld slaan
  • Je bent woonachtig in de directe omgeving (max 20 kilometer).

Geboden wordt:

  • Een zeer afwisselende HR functie in een boeiende en technische omgeving.
  • Werken bij een internationale groeiende onderneming met veel ambities.
  • Een functie met veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, wat wordt aangemoedigd en gewaardeerd.
  • Een marktconform salaris volgens de CAO Metalektro / 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en/of cursussen t.b.v. je eigen verdere ontwikkeling.

Andere banen die je misschien leuk vindt